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      無(wú)人機(jī)教員 10-18K元/月
      高薪職位年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)有提成...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn),航天/航空
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        無(wú)人機(jī)教員招聘
        一、崗位職責(zé) 
        1. 教學(xué)工作:依據(jù)教學(xué)大綱開展無(wú)人機(jī)培訓(xùn)課程,涵蓋理論知識(shí)(如無(wú)人機(jī)原理、構(gòu)造、飛行原理、航空氣象、航空法規(guī)等)與實(shí)際飛行操作指導(dǎo),從起飛、飛行姿態(tài)控制到降落,為學(xué)員提供一對(duì)一指導(dǎo),糾正飛行錯(cuò)誤,提升操作技能 ,確保學(xué)員順利通過相關(guān)考試并掌握扎實(shí)的無(wú)人機(jī)技術(shù)。
        2. 學(xué)員管理與評(píng)估:記錄學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度與表現(xiàn),定期組織理論與實(shí)操考核,評(píng)估學(xué)習(xí)效果,為學(xué)員提供反饋與改進(jìn)建議;關(guān)注學(xué)員心理狀態(tài),解決學(xué)習(xí)困惑,營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。
        3. 設(shè)備維護(hù)管理:負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)及配套設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)與檢查,確保設(shè)備性能良好;及時(shí)排查并解決設(shè)備故障,保障教學(xué)飛行安全;管理教學(xué)設(shè)備庫(kù)存,按需申請(qǐng)?jiān)O(shè)備與耗材。
        4. 協(xié)助培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展:參與招生宣傳活動(dòng),介紹培訓(xùn)課程優(yōu)勢(shì)與特色;收集學(xué)員與市場(chǎng)反饋,為優(yōu)化課程與服務(wù)提供建議;與行業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)保持聯(lián)系,拓展合作,促進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
        二、任職要求
        1. 資質(zhì)證書:持有中國(guó)民用航空局(CAAC)頒發(fā)的無(wú)人機(jī)教員執(zhí)照,且執(zhí)照類別與所教授的無(wú)人機(jī)類型相符(如多旋翼、固定翼等);如有其他相關(guān)行業(yè)認(rèn)證證書,如AOPA認(rèn)證、UTC認(rèn)證等,將優(yōu)先考慮。
        2. 專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)的無(wú)人機(jī)專業(yè)知識(shí),深入了解無(wú)人機(jī)系統(tǒng)的組成、工作原理、飛行性能、維護(hù)保養(yǎng)等方面的知識(shí);熟悉航空法規(guī)、空域管理、氣象學(xué)等與無(wú)人機(jī)飛行相關(guān)的知識(shí),能夠準(zhǔn)確向?qū)W員傳授相關(guān)法規(guī)政策和安全知識(shí)。
        3. 飛行經(jīng)驗(yàn):擁有豐富的無(wú)人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn),累計(jì)飛行時(shí)長(zhǎng)不少于100小時(shí)(公司將按照熟練程度制定薪酬,具體面談),熟練掌握各類飛行操作技能,能夠在復(fù)雜環(huán)境下安全、穩(wěn)定地操控?zé)o人機(jī);有實(shí)際飛行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如參與過航拍、測(cè)繪、巡檢、植保等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
        4. 教學(xué)能力:具備良好的教學(xué)能力和溝通表達(dá)能力,能夠?qū)?fù)雜的無(wú)人機(jī)知識(shí)以通俗易懂的方式傳授給學(xué)員,善于運(yùn)用生動(dòng)形象的案例和教學(xué)方法激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;擁有較強(qiáng)的課堂組織能力和應(yīng)變能力,能夠有效管理課堂秩序,應(yīng)對(duì)教學(xué)過程中的突發(fā)情況。
        5. 工作經(jīng)驗(yàn):有無(wú)人機(jī)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉教學(xué)流程和教學(xué)管理,能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù);具有教育、培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,在教學(xué)方法、學(xué)員管理等方面有一定經(jīng)驗(yàn)的,將更具優(yōu)勢(shì)。
        6. 其他要求:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事、學(xué)員、上級(jí)保持良好的溝通與協(xié)作,共同推進(jìn)教學(xué)工作的順利開展;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,注重教學(xué)細(xì)節(jié),嚴(yán)格遵守教學(xué)安全規(guī)范,確保學(xué)員的學(xué)習(xí)安全;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,跟上無(wú)人機(jī)行業(yè)的發(fā)展步伐;身體健康,能夠適應(yīng)戶外教學(xué)工作環(huán)境。
        三、薪資待遇
        1. 薪資構(gòu)成:月薪范圍10000 - 18000元,由基本工資 + 績(jī)效工資 + 帶訓(xùn)提成 + 招生提成構(gòu)成。其中,基本工資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)5000 - 10000元;老教員基本工資10000元起。績(jī)效工資根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)員考試通過率等發(fā)放,約1000 - 3000元;帶訓(xùn)提成按成功培訓(xùn)并通過考試的學(xué)員人數(shù)計(jì)算,約500 - 1000元;招生提成按照成功招收的學(xué)員數(shù)量,約1000 - 10000元 。
        2. 福利待遇:公司提供五險(xiǎn);定期組織員工培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng);免費(fèi)提供工作所需的專業(yè)設(shè)備及防護(hù)裝備;對(duì)于需要出差進(jìn)行教學(xué)或業(yè)務(wù)拓展的情況,提供出差補(bǔ)貼,并報(bào)銷交通、住宿等費(fèi)用。
        3. 職業(yè)發(fā)展:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)異的教員有機(jī)會(huì)晉升為教學(xué)主管、培訓(xùn)經(jīng)理等管理崗位,或成為資深的培訓(xùn)專家,參與公司核心業(yè)務(wù)與決策;支持員工參加行業(yè)內(nèi)的各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng),助力員工持續(xù)提升專業(yè)技能與知識(shí)水平。
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