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        會員等級

      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:互聯網/電子商務
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2019年8月6日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、核心職責
        1、董事局會議與治理:
        1.1統籌董事局會議(年度、重大事項)全流程:議程、材料、記錄、決議督辦閉環。
        1.2維護公司治理結構(章程、議事規則),確保集團及子公司合規運作。
        1.3對接監管機構,管理年報披露、股東大會法律文件及合規備案。
        2、戰略推進與督辦:
        2.1深度解析董事局戰略,協調跨部門資源推動執行。
        2.2跟蹤董事局重大決議進展,定期報告風險。
        2.3協調管理層落實董事調研需求及分子公司匯報。
        3、信息管理與決策支持:
        3.1管理董事局核心文件(戰略規劃、重大協議等),確保合規流轉歸檔。
        3.2搭建信息平臺,整合行業數據、競爭情報及經營分析,支持董事局決策。
        4、高層溝通與關系協調:
        4.1高效協調董事、高管、股東等多方關系。
        4.2協助處理投資者關系(股東溝通、質詢回復、路演支持、董事見面會等)。
        5、高管支持、接待與團隊管理:
        5.1牽頭組織董事局層級的商務接待工作(需適應不定時安排)。
        5.2管理董事后勤保障(差旅、津貼、保密協議)。
        5.3負責高管支持團隊(文秘、行政、合規等,5人以上)建設與管理,制定服務標準。
        5.4組織并參與重要外部會議,捕捉政策與商業信息。
        5.5危機管理預案制定與協調。

        二、任職要求
        1、經驗:
        1.18年以上大型集團行政/治理相關經驗。
        1.2 5年以上董事會辦公室直接管理經驗。
        2、核心能力:
        2.1戰略理解與執行:深度解讀戰略,強協調推動力。
        2.2高層會議管理:精通董事局級會議全流程運營與管理。
        2.3公司治理與合規:熟悉《公司法》,風控意識強。
        2.4溝通協調:出色跨層級溝通(董事、高管、股東)。
        2.5高管支持管理:具備高管支持團隊(5人以上)管理經驗。
        3、加分項(成功案例):
        3.1曾主導董事局/總經辦核心流程優化。
        3.2有董事局數字化辦公系統(如電子投票、云端文件)實施經驗。
        3.3處理過重大投資者關系事件(股東爭議、監管問詢)。
        3.4精通商務禮儀、公文寫作,具備商務接待能力。
        三、我們提供
        1、具有市場競爭力的薪酬福利
        2、參與集團核心決策的平臺
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