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單位性質：股份制企業
所屬行業：互聯網/電子商務
注冊資金：5000萬以上
員工人數：50人以下
成立日期：2019年8月6日
營業執照：

招聘職位

直播運營董辦主任采購主管(茶葉/新零售）采購主管（茶葉/連鎖新零售）零售店長急零售店員急茶藝師集團財務經理

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：盤龍區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

采購主管 (茶葉/連鎖新零售)
一、核心職責：
1、供應鏈搭建與優化：
1.1負責茶葉及門店相關商品（茶具、包裝、耗材等）的供應商開發、評估、談判與管理，建立穩定優質的供應網絡。
1.2持續優化采購成本、質量、交期與服務，支持公司毛利目標。
2、精準采購執行：
2.1根據門店需求（直營+加盟）、銷售預測及庫存狀況，制定并執行采購計劃，保障全國連鎖店高效供應。
2.2管理采購訂單全流程（下單、跟單、驗收、對賬），確保準確及時。
3、品質與合規把控：
3.1嚴控茶葉及商品質量，建立并執行質檢標準（尤其關注茶葉等級、農殘、口感、保質期）。
3.2確保供應商及產品資質合規（食品相關證照、檢測報告）。
4、成本管控與談判：
4.1主導采購談判，爭取合理價格、賬期、退換貨條件，實現年度降本目標。
4.2分析采購成本結構，識別優化機會。
4.3庫存協同與風險控制：
4.4與門店運營、倉儲物流緊密協作，優化庫存周轉，減少呆滯/過期（尤其茶葉）。
4.5監控供應風險（缺貨、漲價、質量波動），制定預案。

二、硬性要求 (必須滿足)：
1、行業經驗：
1.1 3年以上采購經驗，必須有茶葉類商品或連鎖零售/餐飲（生鮮、食品、快消品）采購經驗。
1.2熟悉茶葉品類（如綠茶、紅茶、烏龍茶等）特性、產區、等級標準及供應鏈者優先考慮。
2、核心能力：
2.1供應商開發、談判與關系管理能力，有成功降本案例。
2.2具備質量意識與風控能力，熟悉食品/商品質檢流程與標準。
2.3數據敏感，熟練使用ERP及辦公軟件進行需求預測、成本分析、庫存管理。
3、模式理解：
3.1理解連鎖業態多門店供應的復雜性、時效性要求及成本壓力。
3.2具備服務加盟商供應需求的意識或經驗。
4、優先考慮：
4.1擁有穩定優質茶葉供應商資源（國內核心產區/品牌廠商）。
4.2熟悉新零售線上線下融合的采購需求（如電商、活動定制品）。
4.3具備進口商品采購或跨境供應鏈經驗（如需進口茶）。
4.3有中央廚房或食品加工原料采購經驗（如需生產茶點/預包裝茶飲）。
5、軟素質：誠信正直，抗壓性強，能適應快節奏；溝通協調能力出色，具備跨部門推動力；細致嚴謹，商業敏感度高，成本意識強。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：宋先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市盤龍區永安國際4樓405
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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