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采購主管（茶葉/連鎖新零售） 6-8K元/月
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單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2019年8月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

直播運營董辦主任采購主管(茶葉/新零售）采購主管（茶葉/連鎖新零售）零售店長急零售店員急茶藝師集團財務(wù)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

采購主管 (茶葉/連鎖新零售)
一、核心職責：
1、供應(yīng)鏈搭建與優(yōu)化：
1.1負責茶葉及門店相關(guān)商品（茶具、包裝、耗材等）的供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判與管理，建立穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。
1.2持續(xù)優(yōu)化采購成本、質(zhì)量、交期與服務(wù)，支持公司毛利目標。
2、精準采購執(zhí)行：
2.1根據(jù)門店需求（直營+加盟）、銷售預(yù)測及庫存狀況，制定并執(zhí)行采購計劃，保障全國連鎖店高效供應(yīng)。
2.2管理采購訂單全流程（下單、跟單、驗收、對賬），確保準確及時。
3、品質(zhì)與合規(guī)把控：
3.1嚴控茶葉及商品質(zhì)量，建立并執(zhí)行質(zhì)檢標準（尤其關(guān)注茶葉等級、農(nóng)殘、口感、保質(zhì)期）。
3.2確保供應(yīng)商及產(chǎn)品資質(zhì)合規(guī)（食品相關(guān)證照、檢測報告）。
4、成本管控與談判：
4.1主導(dǎo)采購談判，爭取合理價格、賬期、退換貨條件，實現(xiàn)年度降本目標。
4.2分析采購成本結(jié)構(gòu)，識別優(yōu)化機會。
4.3庫存協(xié)同與風險控制：
4.4與門店運營、倉儲物流緊密協(xié)作，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，減少呆滯/過期（尤其茶葉）。
4.5監(jiān)控供應(yīng)風險（缺貨、漲價、質(zhì)量波動），制定預(yù)案。

二、硬性要求 (必須滿足)：
1、行業(yè)經(jīng)驗：
1.1 3年以上采購經(jīng)驗，必須有茶葉類商品或連鎖零售/餐飲（生鮮、食品、快消品）采購經(jīng)驗。
1.2熟悉茶葉品類（如綠茶、紅茶、烏龍茶等）特性、產(chǎn)區(qū)、等級標準及供應(yīng)鏈者優(yōu)先考慮。
2、核心能力：
2.1供應(yīng)商開發(fā)、談判與關(guān)系管理能力，有成功降本案例。
2.2具備質(zhì)量意識與風控能力，熟悉食品/商品質(zhì)檢流程與標準。
2.3數(shù)據(jù)敏感，熟練使用ERP及辦公軟件進行需求預(yù)測、成本分析、庫存管理。
3、模式理解：
3.1理解連鎖業(yè)態(tài)多門店供應(yīng)的復(fù)雜性、時效性要求及成本壓力。
3.2具備服務(wù)加盟商供應(yīng)需求的意識或經(jīng)驗。
4、優(yōu)先考慮：
4.1擁有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)茶葉供應(yīng)商資源（國內(nèi)核心產(chǎn)區(qū)/品牌廠商）。
4.2熟悉新零售線上線下融合的采購需求（如電商、活動定制品）。
4.3具備進口商品采購或跨境供應(yīng)鏈經(jīng)驗（如需進口茶）。
4.3有中央廚房或食品加工原料采購經(jīng)驗（如需生產(chǎn)茶點/預(yù)包裝茶飲）。
5、軟素質(zhì)：誠信正直，抗壓性強，能適應(yīng)快節(jié)奏；溝通協(xié)調(diào)能力出色，具備跨部門推動力；細致嚴謹，商業(yè)敏感度高，成本意識強。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：宋先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市盤龍區(qū)永安國際4樓405
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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