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      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,財務(wù)/審計
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 成立日期:1994年1月1日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,為重大人事決策提供建議與信息支持;
        2、根據(jù)部門需求提出人員調(diào)配方案,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
        3、審核工資計劃及獎金福利分配方案、薪酬報表等;
        4、定期收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
        5、組織受理員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛;
        6、組織公司績效管理工作、統(tǒng)籌招聘實施、培訓(xùn)開展、證件維護等工作;
        7、及時處理公司管理過程中發(fā)現(xiàn)的重大人力資源問題。
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