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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路,咨詢/顧問,金融/銀行
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政前臺催收組長招聘經理/主管電話銷售風險管理/控制信用卡催收專員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責:
1、制定催收策略方案，主導執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
2、完成公司下達的催收任務指標；
3、搭建及強化部門架構，推動團隊營運績效；
4、組織部門內部的催收工作相關培訓，協(xié)助公司完成相關培訓任務； 5、督導并提升部門工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
5、制定特殊不良客戶處置方案并在上報后落實實施；
6、相應的客戶服務管理工作；
7、跨部門的溝通與協(xié)作,高效完成上級領導安排其他工作事項等。
崗位要求:
1、1年及以上催收團隊管理經驗或3年以上催收工作經驗；
2、有帶領團隊的經驗，優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力； 3、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好，具出色的執(zhí)行、推動力；
3、熟練操作辦公軟件，能夠熟練高效完成文案工作；
4、具有高度的責任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力及談判技巧。
福利待遇:
1、無責底薪3000元起；
2、五險、年終獎、生日禮金、結婚禮金、獎金、工齡獎、婚假、年假、法定假、年度業(yè)績獎、年終獎、激勵獎金、團隊獎、區(qū)域獎；高提成、多獎金，平均薪資10-20k/月；
3、節(jié)、假、生日福利，團建，拓展，旅游；
4、多元培訓，項目歷練；
5、公開、透明、公平的晉升機制，完善的晉升渠道，廣闊的發(fā)展前景。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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