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      (昆明)門店督導 2-3K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、 店鋪運營、日常事務管理
            1、 監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。
            2、 負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。
            3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
            4、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。
            5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
            6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
            二、店鋪銷售管理
            1、監(jiān)督、指導直營店、加盟商的銷售。
            2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
            3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。
            4、根據(jù)每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。
            5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
            6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據(jù)其情況改進和完善相關措施。
            三、市場服務
            1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場,我們到達市場**要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場,調動現(xiàn)有市場的積極性。第二步召開會議,傳遞新信息,展示公司實力和優(yōu)勢,展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通,它包括兩方面,一是加強積極者的信念,二是做消極者的工作。
            2、融入市場,了解市場,鞏固市場忠誠度,建立暢通的信息反饋渠道。
            四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。
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      • 聯(lián)系方式

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