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      人力資源總監(jiān) 4.5-6K元/月
      社會保險(xiǎn)...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施;
        2.建立完善人資管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
        3.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
        4.及時(shí)有效的處理管理過程中的問題,協(xié)調(diào)勞動合同關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
        5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
        任職資格:
        1.5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上人力資源總監(jiān)或人事部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
        2.熟悉國家相關(guān)政策,法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對6大模塊有深入認(rèn)識。
        3.有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,有親和力,擅長激勵、溝通、協(xié)調(diào),有責(zé)任心、事業(yè)心。
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      • 聯(lián)系方式

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