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      綜合管理部經理 10-15K元/月
      社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責:
        1、全面負責公司人力資源和行政管理工作,協助董事長制定公司中長期發展戰略及人才管理戰略;
        2、負責公司中高層管理崗位的招聘/面試/評估等相關工作;
        3、負責公司績效考核體系的建立及考核評估、實施及意見反饋;
        4、負責公司培訓體系的梳理搭建,并組織實施;
        5、負責公司人才梯隊的建設,各部門員工職業生涯規劃;
        6、負責公司員工關系處理,保障公司與員工關系和諧;
        7、負責公司企業文及員工福利體系的建立、完善;
        8、負責公司行政費用及人力成本預算、控制;
        9、負責公司員工手冊的編撰、完善、修訂、監督執行;
        10、負責公司各大中型會議的組織、協調、籌備;
        11、負責協助公司業務部門做好各項接待工作;
        12、完成董事長、總經理安排的其他工作。
        二、崗位要求:
        1、大專及以上學歷(人力資源管理/工商管理/企業管理專業***);
        2、8年以上工作經驗,3-5年同崗位管理經驗;    
        3、具有較強的責任心,溝通能力強,較強的團隊意識;
        4、能吃苦,踏實,抗壓能力強;
        5、對工作有激情,執行力強;
        6、有大中型連鎖企業人力資源管理經驗者優先。
        三、薪酬福利待遇:
        年薪10-12萬+工齡工資+公司內購福利+五險+年終13薪。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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