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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：咨詢/顧問
注冊資金：
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

項目助理（實習生）常務副總人力行政總監招投標經理/主管招投標專員項目經理財稅咨詢總經理財稅咨詢經理財稅咨詢助理 12366稅務咨詢專員稅務師會計副總經理注冊會計師項目助理（儲備干部）高級會計師董事長秘書人力資源專員項目總監（高級合伙人）

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：五華區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責/工作內容：
1．根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2．制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；
3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4．制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5．根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6．做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7．制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作；；
8.負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
9．根據公司行政日常運轉需要，負責公司行政辦公流程建設、行政后勤、固定資產管理、辦公用品管理等工作，確保高效有序的辦公秩序；
10．解決人力行政部與其他部門的協調工作

職位要求：
1.人力資源管理、心理學、企業及工商管理專業本科及以上學歷。
3.具備 5 年以上外企、大中型企業相關工作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規及人事行政管理經驗；
4. 經營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓；了解財務、統計學、法學、心理學、組織行為學、公共關系學等專業基本知識，人力資源開發與管理知識，懂得各項業務的基本流程；熟悉先進的企業管理模式。
5、熟練使用辦公軟件；
7、具有較強溝通能力以及團隊協作精神；熟悉人力資源各個模塊的實際操作；良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
8、良好的公關能力、敬業務實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術；具備人力資源管理師資格證。

崗位薪酬：
面議
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