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      人事行政經理 6-8K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據公司發展戰略,統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
        2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;
        3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
        4、根據公司發展需要,擬訂年度人力資源預算規劃,組織制定人才儲備及職業發展計劃,實現公司人才優化配置;
        5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據;
        6、塑造、維護和推廣企業文化,加強員工的凝聚力;
        7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;
        8、制定、管理部門費用預算,負責部門員工的培訓、考核、激勵,和團隊建設等;
        9、擬訂部門工作目標和計劃,監督、檢查執行情況;
        10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作;
        11、按照公司的有關規定,負責公司各類印章、重要檔案的管理工作;

        任職要求:
        1、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷;
        2、5年以上集團性公司工作經驗,3年以上相同崗位管理工作經驗;
        3、精通人力資源各模塊,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解;
        4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策;
        5、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧;
        6、溝通、協調、團隊領導能力強,有良好的服務意識;
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