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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,計(jì)算機(jī)軟件,咨詢/顧問(wèn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招聘專員人力資源專員行政專員總經(jīng)理助理財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理/總監(jiān) 人力資源總監(jiān)

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

招聘專員：
基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日關(guān)懷+專業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升通道

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度招聘人員計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（初試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（初試）考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率；
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

【基礎(chǔ)要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生），人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、精通人力資源招聘模塊，熟悉人力資源管理技術(shù)；
3、有良好的人際溝通能力，性格外向，具備高度的工作熱情且有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力；
4、具備一定的觀察能力，能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理；
5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等任務(wù)；
6、工作認(rèn)真細(xì)心，能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料。

【薪資福利】基本工資3000+工齡工資+五險(xiǎn)+員工旅游+住房補(bǔ)貼

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3. 完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，全面助力夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)！
4. 透明的晉升發(fā)展通道以及合伙人制分享經(jīng)營(yíng)紅利，你的夢(mèng)想有多大，我們的舞臺(tái)就有多大！
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- 聯(lián)系人：姚四連
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- 工作地址：萬(wàn)達(dá)雙塔南塔27層2708室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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