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      招聘專員 3-4.5K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)...

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      • 9年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,計(jì)算機(jī)軟件,咨詢/顧問(wèn)
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        招聘專員:
        基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日關(guān)懷+專業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升通道

        【崗位職責(zé)】
        1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度招聘人員計(jì)劃;
        2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
        3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
        4、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
        5、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
        6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘活動(dòng)效率;
        7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

        【基礎(chǔ)要求】
        1、 全日制大專及以上學(xué)歷(可接受實(shí)習(xí)生),人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
        2、 精通人力資源招聘模塊,熟悉人力資源管理技術(shù);
        3、有良好的人際溝通能力,性格外向,具備高度的工作熱情且有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;
        4、具備一定的觀察能力,能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理;
        5、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等任務(wù);
        6、工作認(rèn)真細(xì)心,能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料。

        【薪資福利】基本工資3000+工齡工資+五險(xiǎn)+員工旅游+住房補(bǔ)貼

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        2. 崗位補(bǔ)貼,豐厚年終獎(jiǎng)金,提成比例行業(yè)**優(yōu)勢(shì)!
        3. 完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,全面助力夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)!
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