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      人力資源經理/主管 4.5-6K元/月
      社會保險...

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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路,咨詢/顧問,金融/銀行
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        人事主管薪資福利:
        1、試用期薪資;底薪+生日禮品+節假日禮品+意外險+200全勤
            轉正后薪資:底薪+績效+生日禮品+節假日禮品+意外險+三月晉升
        2、晉升:試用期人事主管——轉正人事主管——人事經理
        3、技能提升:可以更自由地發揮人事招聘技巧,職位發布技巧,簡歷篩選方法,面試談薪能力,邀約話術演練,試崗新員工育留規律,離職員工談判技巧,公司員工關系管理方法。
        4、人性化管理制度的提出:
            如果您是一位有招聘經驗之外的**人事經理,那就是一個你盡情發揮的舞臺,因為公司負責人是一位珍惜人才、廣納諫言的大BOSS,只要對公司發展有用的意見,TA都會悉心采納、使用。
            “千里馬常有,而伯樂不常有”,來到這,你的每一份才華都可兌現成價值!
        5、有趣的小伙伴+豐富多彩的團建

        人事主管崗位職責:
        1、負責公司人員的招聘、補充;
        2、負責人事部招聘技能的培訓、練習;
        3、負責公司節假日禮品的采購補充;
        4、負責公司社保的購買辦理;
        5、負責入離職的辦理、登記;
        6、負責對公司發展意見的提出、備案。

        任職要求:
        1、年齡22~之間;
        2、人事主管、經理工作經驗在一年以上;
        3、招聘能力過硬,有團隊管理經驗;

        上班時間:10:00~12:00    14:00~18:00  單休
        面試時間:早上10點至下午5點
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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