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      人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        "1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
        2、熟悉零售行業(yè)人事格局形態(tài),掌握《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)    3、負(fù)責(zé)建立并實施培訓(xùn)系統(tǒng),編制、實施年度培訓(xùn)計劃,定期組織培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT),協(xié)助、幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃
        4、有強烈的責(zé)任/事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,較強的應(yīng)變、溝通及解決問題的能力
        5、熟悉各行業(yè)薪酬水平,從公司人力資源部的角度出發(fā),合理控制人事成本"
        崗位要求:
        "1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;    2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,從事過相關(guān)房地產(chǎn)人力資源工作的優(yōu)先;
        3、 熟悉人力資源六大模塊;    4、熟練使用電腦及辦公軟件。"
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