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      人事經(jīng)理 面議
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務(wù),具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)
        基本素質(zhì)和技能:
        (1)認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能;
        (2)掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
        (3)熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
        (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
        (5)能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
        (6)具備日常對公司各部門人員培訓(xùn)的能力
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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