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      人力資源經(jīng)理/主管 5-7K元/月

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:1993年1月1日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):  
        1、負(fù)責(zé)公司人力資源體系的建設(shè)與優(yōu)化,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系等工作。
        2、制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)制度和流程,確保各項(xiàng)工作符合公司發(fā)展需求。
        3、協(xié)助各部門完成人員配置,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率。
        4、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,推動企業(yè)文化建設(shè)。
        5、處理員工日常事務(wù),維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
        6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
        崗位要求:  
        1、具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
        2、具備十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容。
        3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。能夠獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)管理工作。
        4、了解勞動法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
        5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意與公司共同成長。
        上班時間:
        10:30-19:30 每月4天假期,可根據(jù)酒店客訂情況自行安排休息日 。
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      • 聯(lián)系方式

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