国产一区二区在线电影,亚洲欧美国内爽妇网,国产一区欧美一区

人事經理/主管 6-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓社會保險晉升快全勤獎包吃...

廣東丹櫻農產品供應鏈有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 5193 人申請：17人

立即開聊

投遞簡歷

廣東丹櫻農產品供應鏈有限公司

證

1天前

最近登錄
11%
簡歷查看率
1年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：200—500人
成立日期：2023年5月26日
營業執照：

招聘職位

財務總監運營督導餐飲門店店長投標專員銷售專員（高提成+晉升快）餐飲門店副廚師長人事經理/主管餐飲門店廚師生鮮采購員餐廳服務員主廚（餐廳）餐飲服務員餐飲廚師廚師長餐飲運營總監行政總廚項目負責人食堂項目負責人廚師（鹵鵝/燒鴨/燒臘）檔口負責人查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-35歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1.制定人力資源策略:制定和實施組織的人力資源策略，包括人才招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面。根據組織的發展需要和市場情況，制定能夠支持組織目標實現的人力資源戰略；
2.招聘和選拔:負責招聘和選拔新員工，并選擇適合組織需求的人才。制定招聘策略，編制招聘計劃，與招聘渠道合作，篩選簡歷，面試候選人，并為組織提供招聘建議；
3.員工培訓和發展:規劃和組織員工的培訓和發展計劃，以提高員工技能和知識水平，促進組織的長期發展；
4.績效管理:制定和實施績效管理制度，確保員工的績效與組織目標相一致。制定績效評估標準，設定績效目標，進行績效評估，并根據評估結果提供獎勵和反饋；
5.薪酬福利管理:負責制定和管理組織的薪酬福利制度，確保員工薪酬和福利與市場水平相符合制定薪酬政策，管理薪酬和福利激勵計劃，并處理員工的薪酬和福利問題；
6.員工關系：協調員工與管理層之間的溝通，處理員工的投訴和沖突，并組織員工活動，營造積極的工作氛圍；
7.行政管理：其他行政管理相關工作。
任職條件：
1.學歷要求:大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業畢業優先；
2.工作經驗:一般要求有5年及以上的人力資源相關工作經驗，2年及以上人力資源管理經驗；
3.專業知識:具備豐富的人力資源管理知識，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面；
4.技能要求:具備良好的溝通協調能力、解決問題的能力、數據分析能力、領導力和決策能力；
5.個人素質:人力資源經理需要有較強的責任心和事業心，具備良好的職業道德和服務意識，以及具備抗壓能力；
6.法律知識:需要熟悉國家和地方的勞動法律法規，能夠依法處理各類人力資源問題；
7、有餐飲行業工作經驗優先。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：羅小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市金平區金園工業區集味村工業城二樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網小程序

人事經理/主管 6-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓社會保險晉升快全勤獎包吃...

廣東丹櫻農產品供應鏈有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 5193 人申請：17人

1天前

11%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網小程序

人事經理/主管 6-8K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓社會保險晉升快全勤獎包吃... 廣東丹櫻農產品供應鏈有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 5193 人 申請：17人

1天前

11%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

人事經理/主管 6-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓社會保險晉升快全勤獎包吃...

廣東丹櫻農產品供應鏈有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 5193 人申請：17人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>