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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據公司發展及人力需求,擬定招聘計劃并組織實施,按時完成招聘任務;
        2、利用公司各種現有渠道開展招聘工作,并積極開拓其他有效招聘渠道;
        3、建立、完善人員檔案,及時完成員工入轉調離等基礎人事工作,協助完成檔案信息化管理工作;
        4、完成上級交辦的其他工作。

        任職要求:
        1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;
        2、1年以上招聘工作經驗,有集團公司或上市公司人力崗位工作經驗優先考慮;
        3、熟悉人力資源管理法規和政策,具備較強的法律意識和風險防范能力;
        4、精通excel,邏輯思維清晰,文筆較好,具有良好的溝通能力和抗壓力。

        薪資福利:
        1、基本工資+績效,綜合4-5k/月;
        2、入職繳納社醫保,滿一年繳納公積金;
        3、免費提供工作餐;
        4、享有13薪、項目獎、婚假、產假、年假等福利。
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