伊人国产精品,国产精品资源网站,神马香蕉久久

別墅梯技術(shù)工程師 10-13K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險房補...

三洋電梯制造（廣東）有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 2722 人

立即開聊

投遞簡歷

三洋電梯制造（廣東）有限公司

證

10小時前

最近登錄
100%
簡歷查看率
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2020年12月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)工人焊工、折彎、剪板、數(shù)控別墅梯技術(shù)工程師售后調(diào)試專員銷售跟單急佛山直營業(yè)務經(jīng)理

售后服務部

售后服務專員

技術(shù)部

技術(shù)設(shè)計員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、配合電梯設(shè)計團隊進行別墅梯整機、控制系統(tǒng)、變頻器的開發(fā)和設(shè)計；
2、與機械設(shè)計團隊一起探討機電整合開發(fā)，與供應商確認設(shè)計方案并完善設(shè)計，使得設(shè)計可以量產(chǎn)，并做成量產(chǎn)化資料；
3、提供合理的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和設(shè)計，制作成本評估，可行性分析，產(chǎn)品周期內(nèi)各種分析及報告。
4、配合設(shè)計團隊進行各類型別墅梯整機、控制系統(tǒng)、變頻器的開發(fā)和設(shè)計；
5、提供合理的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和設(shè)計，制作成本評估，可行性分析，產(chǎn)品周期內(nèi)各種分析及報告。
6、收集和分析客戶反饋信息，對于不穩(wěn)定的設(shè)計能夠用恰當?shù)姆椒ù_定原因并設(shè)計正確的解決方案。依據(jù)流程更改圖紙、文件、清單和設(shè)計指導文件。
任職要求：
1、大專以上學歷，電氣類相關(guān)專業(yè)；
2、有3-5年以上別墅梯設(shè)計經(jīng)驗；
3、能熟練運用CAD、設(shè)計等軟件，熟悉電梯行業(yè)有關(guān)的標準；
4、具有較好的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)造力和動手能。

我們非常歡迎有創(chuàng)意想法的人加入！能力決定薪資的高度！來廣東三洋創(chuàng)造你的薪高！
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山南海區(qū)獅山鎮(zhèn)官窯鳳崗村卓鋒產(chǎn)業(yè)園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

別墅梯技術(shù)工程師 10-13K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險房補...

三洋電梯制造（廣東）有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 2722 人

10小時前

100%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

別墅梯技術(shù)工程師 10-13K元/月 年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險房補... 三洋電梯制造（廣東）有限公司 更新: 2025-09-13 瀏覽: 2722 人

10小時前

100%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

別墅梯技術(shù)工程師 10-13K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險房補...

三洋電梯制造（廣東）有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 2722 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>