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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生物工程
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2019年6月5日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.招聘工作
        (1)根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保各部門人才需求得到及時滿足;
        (2)拓展并維護招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等,提升公司招聘效率和質量;
        (3)負責簡歷篩選、面試安排、面試評估等招聘全流程工作,為公司選拔人才。
        2.勞動關系管理?
        (1)負責員工勞動合同的簽訂、變更、解除等相關工作,確保勞動關系合法合規。?
        (2)協助處理員工勞動糾紛和投訴,協調解決各類勞動爭議,維護公司和員工的合法權益。?
        3.社保管理?
        (1)及時跟進國家及地方社保政策法規的變化,確保公司社保工作的合規性。?
        (2)負責員工社保賬戶的開設、變更、注銷等日常管理工作,保障員工社保權益的正常落實。?
        (3)解答員工關于社保方面的疑問,提供專業的咨詢和指導服務,增強員工對社保福利的了解和認可。
        任職要求:
        1.人力資源、工商管理等相關專業,本科及以上學歷。
        2.1-3年人力資源工作經驗,有招聘和勞動關系管理經驗者優先。
        3.熟悉國家和地方勞動法律法規。
        4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,工作認真負責,有較強的責任心。
        5.熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統。
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