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      • 基本信息

      • 職位描述

        21世紀不動產(chǎn)(CENTURY210R),世界500強企業(yè),2000年進入中國,業(yè)務范圍包括二手房買賣與租賃,商業(yè)地產(chǎn)、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢,房地產(chǎn)金融,房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng),房地產(chǎn)基金,以及房地產(chǎn)品牌的特許加盟。 公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘人事經(jīng)理
        崗位職責:
        1.獨立完成公司所有類別的基礎(chǔ)崗位招聘工作;
        2. 組織實施簡歷甄別、篩選、面試、錄用等工作;
        3. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,完善招聘制度,并依據(jù)實際情況及時修訂,以提升招聘效率;
        4. 與業(yè)務部門及HRBP保持有效溝通,跟進招聘結(jié)果和流程反饋;
        5. 具有人才地圖理念,根據(jù)業(yè)務部門人才戰(zhàn)略及部署定向挖掘特優(yōu)人才,迅速搭建人才體系以應對市場挑戰(zhàn)
        任職資格:
        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
        2、有人力資源工作經(jīng)驗;
        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
        5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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