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人事助理+保險(xiǎn)+住急 3-5K元/月
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云南統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保科技有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 7575 人申請：8人

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),生物工程,旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外派出差+住急銷售專員（昆明）急市場專員+食宿+保險(xiǎn) 區(qū)域銷售+包住儲備干部+保險(xiǎn)+食宿急區(qū)域銷售代表+提供食宿人事專員+住宿急市場拓展助理急實(shí)習(xí)銷售員+住+解決食宿急人事助理+保險(xiǎn)+住急銷售學(xué)徒+保險(xiǎn)+解決食宿外派出差+保險(xiǎn)+住急市場專員+包住+保險(xiǎn) 急快消品市場營銷+住宿+保險(xiǎn) 急快消品市場營銷急市場營銷專員急銷售實(shí)習(xí)生+食宿急面對面銷售+住+保險(xiǎn) 急區(qū)域銷售急地州市場維護(hù)隊(duì)長+住宿急查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（51）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-26歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

我們公司將提供給你優(yōu)質(zhì)的辦公學(xué)習(xí)環(huán)境、完善的晉升機(jī)制和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
【加入我們，你需要具備的】：
1、年齡以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及接待禮儀的優(yōu)先考慮；
3、做事積極主動，體現(xiàn)一個(gè)字“勤”；
6、性格樂觀、積極正能量、親和力；
7、熟練運(yùn)用office辦公軟件，人力資源專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【加入我們，能夠?yàn)槟闾峁┑摹浚?br/>1、試用期底薪2800~3200,1~2個(gè)月試用期可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正底薪3500+績效獎(jiǎng)勵(lì)；
2、提供住宿+獎(jiǎng)金+年終分紅+保險(xiǎn)+帶薪年假；
3、公司每年有2—3次國內(nèi)外旅游機(jī)會（表現(xiàn)優(yōu)異者可參加）；
4、公司提供公平公開的晉升機(jī)會，憑借個(gè)人能力提升，表現(xiàn)優(yōu)異可以破格提升越級提升：
晉升方向：人事專員---人事主管---人事總監(jiān)---人事副經(jīng)理---職業(yè)經(jīng)理人
5、公司不定期聚會、野外活動、戶外拓展訓(xùn)練、假日旅游、員工生日party等。
【加入我們，你需要負(fù)責(zé)的】：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等。
【工作時(shí)間】：
八小時(shí)工作制，中午休息2小時(shí)，單休（月休四天），國家法定節(jié)假日正常放假。
【公司地址】：
昆明市盤龍區(qū)昆明同德廣場對面金色年華B座12樓1208~1211。
公交路線：白云路站或同德昆明廣場站下車即可。（可乘坐：61路，71路，79路，234路，236路，146路，23路，3路，96路，25路，55路，Z42路，Z45路，254路）
地鐵：白云路站D出口即是 (如找不到可與我聯(lián)系哦�。�
注：公司直招，不收取任何費(fèi)用！
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)白云路470號金色年華B座12樓1208-1210 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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