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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：1000人以上
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（111）

基本信息
- 工作地點：呈貢區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：
職位描述

一．公司介紹
家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。
二．招聘崗位：新房門店銷售顧問
三．工作地點：官渡、呈貢區
四．崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用幸福里等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
五．崗位要求：
1.對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
六．薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：
新房門店：
A系列：
3500元/月，提成點位1%起；
M系列：
4500元/月+帶教10%+提成點位1%起；
轉正高提成35-70%。
2.貼心額外福利：
入職**個月開單，轉正獎勵2000元；
入職第二個月開單，轉正獎勵1000元。

七．培訓體系：完善的培訓體系
1.崗前培訓：正式上崗前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
2.專業訓：入職1-3月，進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：胡翠青
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