一、負責公司文件、總結、工作報告、匯報等起草、印發、歸檔工作
二、負責組織擬定公司各部門的管理崗位職責,員工的錄用、考核、培訓等人事管理,及時了解和掌握員工的思想動態,采取有效措施穩定員工思想。
三、組織開展思想宣傳工作,營造“愛我企業,興我企業,愛崗敬業”的團結、正能量的工作氛圍；
四、做好內外協調和上下溝通工作,妥善處理部門、上下級之間的溝通協調。
五、執行國家《勞動合同法》的規定,依法健全勞動合同管理,負責員工勞動合同的簽訂、繼簽、變更、終止等管理工作,保障企業與員工合法權益；
六、做好來人來訪的接待、生活后勤等工作,完成總經理辦的其他工作。
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