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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1. 全面負責酒店培訓部的管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。
        2. 參加集團每年的培訓年會,并確保落實集團的培訓策略及計劃。
        3. 根據(jù)酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,制定酒店年度培訓計劃和月度培訓計劃。
        4. 制定酒店年度培訓預算。
        5. 負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。
        6. 負責按期向人力資源總監(jiān)、總經理、管理公司總部反饋項目酒店培訓實施結果。
        7. 負責與酒店管理公司總部聯(lián)系,取得總部對項目酒店培訓工作的指導和協(xié)助。
        8. 負責建立并完善項目酒店的培訓體系。
        9. 安排和主持重要的培訓活動。
        10. 負責與其他部門建立并保持良好的工作關系。
        11. 審批修訂各種酒店培訓教材。
        12. 負責酒店企業(yè)文化建設方面的工作。
        13. 完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其他工作。
        14. 負責制定酒店年、季、月、的培訓計劃,對各部門的培訓工作進行具體指導、考核。敦促酒店的培訓進度以及掌握培訓效果。
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