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      嘉士伯啤酒-銷售主管(文山) 6-8K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、完成銷售指標:

        1、 在所負責售點執行售點維護和促銷活動,確保售賣高優先級的單品組合,并按公司銷售政策在售點進行產品的**大化賣進;

        2、 根據售點銷量、庫存水平進行銷量預測,結合公司政策,建議相應的促銷活動或費用投放,以提升有效及活躍終端數量;

        3、 協助區域經理開發經銷商并執行經銷商管理,控制并驅動經銷商達成有效的產品鋪市和渠道發展。

        二、渠道管理:

        1、 線路規劃及編排、更新及跟進業代知悉;

        2、為確保產品鋪市,按銷售驅動力執行標準制定下屬業代的渠道維護計劃和標準,定期市場走訪/業務跟線,檢核渠道維護質量,及時糾偏;

        4、 為確保經銷商渠道的順利分銷,跟進轄區經銷商訂單、進出貨狀況、費用核銷、監控/舉報竄貨;

        5、 為幫助公司制訂合理的營銷策略,收集并反饋競品的促銷活動、動銷狀況及價值鏈信息。

        6、 竄貨管理:定期盤點經銷商、售點庫存,管理片區內經銷商的竄貨行為;

        7、 監督和培訓分銷商/代理商銷售人員,完成銷售目標,制定銷售條款。

        三、團隊管理:

        1、 為幫助銷售代表提高業務技能達成動銷,熟練掌握銷售拜訪八步驟、客戶異議處理、銷售驅動力考核指標等銷售政策,并培訓及輔導銷售代表亦完全掌握;

        2、 為幫助銷售代表達成銷售指標,通過晨會、跟線檢查、觀摩其日常操作步驟、售點現場示范演練、答疑等過程管理,評估銷售代表的業績,及時糾錯,與其共同制定績效改進計劃,并跟進執行情況和結果;

        3、 為確保拜訪線路和CMF的有效維護,當有銷售代表空缺時,需要填補/承接空缺業代的日常拜訪和維護工作;

        4、 為充分發揮主管級別的橋梁作用,收集銷售代表反饋的問題,匯總分析,過濾無效信息,回應并處理力所能及的事項,向上反饋超出能力范圍的問題,并跟進上級的回應,及時回復銷售代表。

        四、數據報表:

        1、 為了能客觀量化銷售團隊的業績,同時幫助公司分析趨勢,制訂銷售目標,有效統計銷售數據,在手機系統中真實、準確地輸入和上傳售點拜訪的即時數據、照片信息。

        任職資格:

        教育背景:中專及以上學歷,與市場營銷、財務相近專業為佳

        工作經驗:3年或以上銷售管理經驗,至少管理過5人及以上的團隊

        技能/能力:

        1、 具備良好的溝通、協調、談判能力,能夠處理臨時突發性狀況,如客戶異議或投訴等

        2、 愿意接受挑戰,能承受壓力

        3、 熟練操作Office辦公軟件或智能手機,能夠獨立完成數據匯總分析工作。普通話標準
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