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      人事主管 4.5-6K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、在總經(jīng)理的領導下,負責公司的全面行政人事工作;
        2、負責組織、安排公司召開的各種會議,做好會議紀要,并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況;
        3、協(xié)助起草并實施公司有關人事、薪酬、績效考核、培訓等的工作流程、管理制度以及相關政策;負責各部門員工的績效考核工作;
        4、及時收集公司各部門的工作信息,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理;協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系并處理公司日常事務;
        5、負責公司的員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動; 
        6、協(xié)助制定建設公司企業(yè)文化的方案,組織開展各項有關活動;
        7、參與本部門的日常行政管理工作,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題;
        8、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。

        任職要求:
        1、年齡之間,3年及以上相關人力工作經(jīng)驗;
        2、招聘、培訓尤其是團隊建設及體系管理搭建經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
        3、善于交流溝通,具備較強的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力;
        4、本科及以上學歷,人事行政管理專業(yè)優(yōu)先;
        5、有上進心,富有進取精神和良好的團隊合作意識;
        6、做事積極主動,責任心、事業(yè)心強。

        福利待遇:
        1、薪資|+績效薪資,購買五險;
        2、早九晚六,午休1.5小時,周末雙休,國家節(jié)假日正常休息;
        3、積極向上的工作氛圍,良好的工作環(huán)境,提供各種節(jié)假日福利。
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      • 聯(lián)系方式

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