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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)經(jīng)理人力資源經(jīng)理

營運(yùn)

門店設(shè)備維修專員

運(yùn)營部

營運(yùn)經(jīng)理

辦公室

美工會(huì)計(jì)專員拓展專員品牌經(jīng)理/專員倉庫專員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：運(yùn)營部
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)做好營運(yùn)部統(tǒng)籌管理工作；
2、根據(jù)公司全年?duì)I業(yè)指標(biāo)，組織督促各片區(qū)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況做分析并匯報(bào)總經(jīng)理處；
3、制定門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施，定期到門店檢查人員服務(wù)態(tài)度及工作流程落實(shí)情況、保證服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、根據(jù)市場(chǎng)情況、季節(jié)變換及各店銷售情況，擬訂并組織餐品搭配及銷售的更換計(jì)劃，控制自購食材、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本；
5、每周組織店長會(huì)的召開并提前做好會(huì)議議程規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整、完善經(jīng)營措施；
6、配合人力資源部招聘、挑選、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等工作；
7、做好門店設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督工作，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生意外事故；
8、協(xié)調(diào)與保障部訂貨、盤點(diǎn)、庫存問題的溝通與銜接工作，確保門店的正常營運(yùn)；
9、做好與財(cái)務(wù)部關(guān)于營運(yùn)預(yù)算，各種報(bào)表上交及相關(guān)事項(xiàng)的溝通銜接工作；
10、維系好加盟商業(yè)務(wù)往來及合作關(guān)系，及時(shí)處理與跟進(jìn)加盟主反饋之問題；
11、對(duì)接總部督導(dǎo)老師關(guān)于云南區(qū)域門店經(jīng)營管理及指導(dǎo)工作，配合老師做好區(qū)域巡店規(guī)劃及跟進(jìn)后續(xù)門店改善情況并及時(shí)匯報(bào)；
12、配合行政部做好相關(guān)政府機(jī)構(gòu)涉及的檢查項(xiàng)目，執(zhí)行并跟進(jìn)門店落實(shí)完成；
13、協(xié)助與參與人力資源部、培訓(xùn)部對(duì)各門店的培訓(xùn)工作，建立工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度。
14、負(fù)責(zé)本部門各下屬人員工作的監(jiān)督、管控、考核及指導(dǎo)；
15、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
16、負(fù)責(zé)加盟商業(yè)主及顧客的投訴記錄及跟進(jìn)，并協(xié)助相關(guān)部門處理好相關(guān)事宜；
17、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鐘先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)新興路霖嵐國際A座20樓2009室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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