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      中學(xué)數(shù)學(xué)教師 10-15K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、招聘崗位
        初中:數(shù)學(xué)若干名。
        二、崗位條件
        1.具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、科研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識,具有**職稱,具有學(xué)科**能力。
        2.具有實(shí)際教學(xué)和班級管理經(jīng)驗(yàn),具備正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力,品行端正的**退休教師。
        3.符合國家法規(guī)規(guī)定的中小學(xué)教師任職條件,有真誠的教育情懷,身心健康,獲得一級及以上職稱,并獲得市級以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、**教師等榮譽(yù)稱號。
        備注:只要符合其中一個條件即可報(bào)名。
        三、工資及待遇
        1.年薪15—20萬,特別**者,薪資可面談。學(xué)校可以為特別**的市級以上名優(yōu)特教師設(shè)立工作室,給予資金支持。
        2.經(jīng)考核擇優(yōu)聘用的人員,簽定合同1年,試用期1個月,合同期滿,經(jīng)學(xué)校考核**者,在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽定續(xù)聘合同。
        3.學(xué)校為教師子女就讀本校提供優(yōu)惠政策。
        四、報(bào)名時間和方式
        (一)報(bào)名及考試時間
        此公告常年有效。
        (二)報(bào)名材料
        個人簡歷一份;身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證、教師資格、普通話等級證書原件及復(fù)印件各一份(收復(fù)印件);個人近期生活彩照(7寸)一張;證件照3張;縣級及以上獲獎證書、反映個人學(xué)術(shù)水平的著作、論文的原件及復(fù)印件等各一份。報(bào)考人員對自己所提供報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考人考試和聘用資格。
        (三)報(bào)名方式
        1.網(wǎng)上報(bào)名:
        2.現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者自帶報(bào)名表及相關(guān)材料到四川師范大學(xué)附屬昆明實(shí)驗(yàn)學(xué)校(天嬌校區(qū))行政樓四樓辦公室報(bào)名。
        3.注意事項(xiàng):每人限報(bào)一個崗位。
        4.報(bào)名地址:云南省昆明市呈貢區(qū)雨花路藍(lán)光天嬌城,四川師范大學(xué)附屬昆明實(shí)驗(yàn)學(xué)校(天嬌校區(qū))。
        五、招聘程序
        (一)資格審查
        報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料,審核應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位的相關(guān)要求。
        (二)資格審查評分
        對資格審查合格的應(yīng)聘者,根據(jù)提供的材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、校級及以上獲獎情況及反映個人學(xué)術(shù)水平的著作、論文、作品等)進(jìn)行評分。
        (三)組織考試
        面試:①采用評委小組集體面談測試;②通過課堂教學(xué)對應(yīng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)能力測試。
        (四)公示
        對體檢合格人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、綜合成績等。公示期為7天。
        (五)聘用
        公示期滿無異議后,按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。辦理聘用手續(xù)之前,報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。由此造成的空崗依次遞補(bǔ)。
        六、此招聘公告解釋權(quán)歸學(xué)校招聘辦公室
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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