崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品或增值服務(wù)的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、維護好老客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、只要能力，學歷不限，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)歷不限，可接收應(yīng)屆生；但有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、且業(yè)績突出者的可優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供帶薪培訓及銷售鍛煉機會。
公司待遇和福利說明
薪資：無責任底薪包含基本工資、考勤工資、日報（或周報）工資、維客工資、項目推進工資，不同崗位略有區(qū)別。
獎金：每個項目都有提成和獎金、年終根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金。
福利體系：工作時間周一至周五8：00至18：00，除享固定雙休及法定節(jié)假日外，另有婚嫁、產(chǎn)假、喪假及員工工齡帶薪年休假等，每年春節(jié)放假不少于12天以上。正式員工，公司繳納五險一金。周末、節(jié)假日加班按國家勞動法相關(guān)標準執(zhí)行。
學習培訓：入職新人實行1對1指導的帶薪培訓，理論知識+上線實踐結(jié)合進行。公司支持員工參加各類業(yè)務(wù)學習，提供帶薪學習機會，對考試獲得《信息系統(tǒng)集成管理項目經(jīng)理》等業(yè)務(wù)資質(zhì)證書的員工給予一次性獎勵及每月300-600元的津貼。
晉升優(yōu)勢：公平、公開、迅速，不按個人的工作經(jīng)歷和學歷為限制，公司設(shè)置技術(shù)及管理二條路線的崗位，滿足員工的職業(yè)晉升。
員工關(guān)懷：免費提供技能培訓機會、節(jié)假日慰問獎；組織員工參加資格考試并對通過者進行獎勵；對員工婚嫁、生育、喪事等發(fā)放慰問禮金等。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！