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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

送貨司機

技術(shù)中心

研發(fā)主管品控主管

設(shè)備部

維修電工設(shè)備經(jīng)理

銷售部

門店店員營業(yè)員/店員（昆明）銷售總監(jiān) 連鎖事業(yè)部負責(zé)人業(yè)務(wù)員招商經(jīng)理/主管

市場部

平面設(shè)計師市場策劃經(jīng)理

銷售內(nèi)勤部

銷售經(jīng)理

財務(wù)部

開單員主辦會計(羅平）昆明公司會計

人力資源部

行政人事主管（曲靖）

行政部

行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（119）

基本信息
- 工作地點：羅平縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：24歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

職位描述：
  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
  2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，向公司決策層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
  3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
  4、參與各部門崗位合理配置工作，負責(zé)高管人員的招募、選拔及人事管理；
  5、負責(zé)公司績效管理體系建設(shè)與完善，加強績效考核激勵機制建設(shè)，推動定期績效考核工作的組織與落實；
  6、負責(zé)公司薪酬管理建設(shè)，建立并完善公司薪酬職級，完善員工定薪、調(diào)薪機制，建立具一定內(nèi)部公平性、外部競爭力的薪酬管理環(huán)境；
  7、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
崗位要求：
  1、8年以上同崗位工作經(jīng)驗；
  2、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并持有人力資源管理師相關(guān)證書；
  3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源管理各個職能模塊，并能指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
  4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：羅平縣輕工業(yè)園區(qū)萬興隆生物科技集團有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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