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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)人員財務(wù)會計出納員渠道/分銷專員區(qū)域銷售專員/助理行政人事部經(jīng)理前期經(jīng)理（芒市項目）急置業(yè)顧問行政人事主管/專員急銷售主管綜合管理行政專員/助理按揭專員網(wǎng)簽專員商業(yè)運營策劃主管/專員商業(yè)運營經(jīng)理車位銷售主管/專員急財務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理銷售秘書銷售策劃查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（42）

基本信息
- 工作地點：芒市
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、銷售底薪：初級2200元，中級2700元，**3200元，資深4000元，銷售主管在基礎(chǔ)定級基礎(chǔ)上加500元/月；每月提供300元補助，包含交通，住宿。
2、晉升降級（以下任務(wù)及考核均以簽約金額為準）：
初級升中級：季度銷售業(yè)績達到1200萬；
中級升**：季度銷售業(yè)績超過2000萬；
**置業(yè)顧問：季度銷售業(yè)績超過2800萬；
資深置業(yè)顧問：季度銷售業(yè)績超過3200萬;
銷售主管：由中級及以上置業(yè)顧問競聘產(chǎn)生。
補充說明：
（1）任務(wù)下達原則，**置業(yè)顧問每月按項目任務(wù)人均分配后，個人任務(wù)上浮10%；資深置業(yè)顧問每月按項目任務(wù)人均分配后，個人任務(wù)上浮20%；
（2）破格提升，連續(xù)三個月完成個人任務(wù)，并且在項目大團隊中排名前三名，下月起直接晉升一級（不考察全年業(yè)績）；
（3）降級處罰，連續(xù)3個月未完成個人任務(wù)，下月起在原級別上下降一級（不考察全年業(yè)績）。
（4）每月由項目銷售經(jīng)理將統(tǒng)計數(shù)據(jù)報總監(jiān)審批后綜合管理部存檔。
3、置業(yè)顧問提傭比例：
項目任務(wù)，任務(wù)完成80%以下計提2.5‰，任務(wù)完成80%-100%計提2.8‰，任務(wù)完成100%-150%計提3‰，任務(wù)完成150%以上計提3.5‰。
項目提留20%,服務(wù)至項目交房可領(lǐng)取剩余部分。
4、嚴格淘汰制：
（1）當月個人任務(wù)完成低于50%，降薪300元，第二個月仍未完成個人任務(wù)50%，降500元，新入職員工享有2個月保護期，不參與考核。
（2）業(yè)績連續(xù)兩月倒數(shù)**者優(yōu)先列入淘汰待定席，連續(xù)三個月倒數(shù)**直接淘汰。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)昆明昌宏路北段香頌時光15棟2樓上班路線查詢
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