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      人力資源經(jīng)理/主管 面議
      社會保險...

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        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責組織制定景區(qū)公司人事管理制度和人力資源發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度計劃。
        2、制定勞動工資管理體系和分配方案。 
        3、制定招聘,錄用,考核,調(diào)動,晉升等人事計劃并付緒實施。加強人力資源的統(tǒng)籌預算管理。 
        4、制訂培訓方案,審核培訓費用,制定培訓大綱、教材、項目,檢查各部門培訓落實情況。 
        5、制訂人員激勵體制、福利政策及勞保政策。 
        6、負責編寫《員工手冊》。
        7、檢查各項人事工作計劃,審批各種人事報告和表格,檢查督導各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。 
        8、負責解決和處理勞動人事方面的投訴和問題。
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      • 聯(lián)系方式

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