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      薪酬專(zhuān)員 4.5-6K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負(fù)責(zé)收集薪酬計(jì)算相關(guān)資料(考勤、各部門(mén)提成績(jī)效),并審核相關(guān)信息的準(zhǔn)確;
        2、履行員工招退工、社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)辦理,以及社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的代扣代繳、員工個(gè)人所得稅計(jì)算及代扣代繳,并制作相關(guān)明細(xì)報(bào)表;
        3、根據(jù)公司薪酬核算制度,按時(shí)按量完成公司所有員工的薪資計(jì)算,復(fù)核、發(fā)放及答疑;
        4、核算薪資過(guò)程中完善不合理的相應(yīng)制度;
        5、對(duì)市場(chǎng)薪酬調(diào)查,及時(shí)完善公司薪酬體系及相關(guān)制度;
        6、公司微信等資源的盤(pán)點(diǎn)盤(pán)查;
        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
        任職資格:
        1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
        2、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
        3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟悉崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研分析、社保、公積金的相關(guān)知識(shí)并基本掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能。
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