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      薪資福利主管 3-4.5K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        Job Purpose職責(zé)概述

        To assist Director of Talent & Culture and Talent & Culture Manager to handle personnel routine work, mainly for administrating talent data, salary and benefit etc.

        協(xié)助人才與文化總監(jiān)和人才與文化部經(jīng)理處理日常人才與文化工作,主要是人才信息管理和薪酬福利等。
        Primary Responsibilities主要職責(zé) 

        Administration and Legal Responsibilities

        行政與法律職責(zé)
        · Talent’s checking in and checking out.

        辦好人才入職及離職手續(xù)。

        · Set up and update personnel files。

        建立與更新人事檔案

        · Makes a record of talents who need timekeeping assistance and advice.

        記錄人才上下班打卡記錄并給予建議。

        · Maintain talent leave record

        記錄并保存人才請(qǐng)假記錄。

        · Check according to hotel policy.

        核對(duì)請(qǐng)假是否符合酒店制度。

        · Transfer and split all kinds of forms.

        傳遞分發(fā)各種單子

        · Assist in the routine function of Personnel Administration as well as talent welfare & benefit and all talent activities.

        協(xié)助日常人事管理工作,以及參與辦理人才福利、組織人才活動(dòng)。

        · Prepare the selection of Talent of the month and of the year.

        月度及年度**大使的選舉準(zhǔn)備

        · Assist in the communication flow to all hotel talent through notice board, newsletter. Bulletin and directs communication with talent regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.

        通過人才布告欄、信函或直接聯(lián)系等方式,向人才宣傳好人事制度和酒店規(guī)章。

        · Management of Talent Locker keys

        人才更衣柜鑰匙的管理

        · Prepare Talent Restaurants Voucher for each department.

        為各部門制作人才餐餐劵。

        · Assist Talent & Culture Manager management talent canteen and get satisfied survey.

        協(xié)助人才與文化經(jīng)理管理人才餐廳并調(diào)查滿意度。

        · Make department attendance record.

        制作部門考勤。

        · In charge of T&C fixed assets.

        人才與文化部固定資產(chǎn)盤點(diǎn)

        · Draft part of T&C documents.

        起草部分人才與文化部文件。
        Replacement and Temporary Mission

        替換和臨時(shí)任務(wù)
        · Review personnel policies, procedures and practice.  Recommend changes, modification or up-dated information to the Director of Talent & Culture

        研究有關(guān)人事方面的政策規(guī)定以及相關(guān)操作程序與慣例。如有改動(dòng)、變更或**新規(guī)定,及時(shí)向人才與文化總監(jiān)匯報(bào)。
        Miscellaneous

        其他:
        · Report to the Talent Service Manager.

        直接向人才服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

        · Coordinate functions and activities with other departments.

        協(xié)調(diào)與其它部門的工作和活動(dòng)。
        Health and Safety

        健康和安全
        · Ensure that all potential and real Hazards
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