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云品副總經(jīng)理 20-30K元/月
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云南浩宏物流有限公司

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,交通/運(yùn)輸/物流,跨領(lǐng)域經(jīng)營
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源中心

營銷運(yùn)營經(jīng)理營銷策劃主管電商經(jīng)理平面設(shè)計(jì)師自媒體主管財(cái)務(wù)經(jīng)理資金主管招商經(jīng)理創(chuàng)孵基地運(yùn)營總監(jiān) 園區(qū)總經(jīng)理電商運(yùn)營副總監(jiān) 銷售經(jīng)理招商總監(jiān) 報(bào)規(guī)報(bào)建總監(jiān) 營銷策劃總監(jiān) 地產(chǎn)營銷副總水電安裝工程師招商主管物流副總經(jīng)理人力資源副總監(jiān)

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源中心
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

任職資格：
1、年齡35—，大專及以上學(xué)歷，8年以上大中型企業(yè)商貿(mào)行業(yè)（快消品、云品）工作經(jīng)驗(yàn)或6年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉云南特色農(nóng)產(chǎn)品（簡稱云品）、綠色農(nóng)業(yè)、綠色食品市場情況和銷售渠道；
3、具備云品產(chǎn)品線整合能力、渠道開發(fā)能力、加盟體系建設(shè)能力和會展策劃及組裝能力；
4、熟悉進(jìn)口商品、云品業(yè)務(wù)規(guī)劃、綜合體招商、業(yè)態(tài)運(yùn)營管理、經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成等各項(xiàng)工作；
5、熟悉商貿(mào)運(yùn)營體系建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力和資源整合能力；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、決策判斷能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
7、具備現(xiàn)代企業(yè)管理的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展意識，能夠?qū)κ袌鰟討B(tài)進(jìn)行分析、判斷和預(yù)測；
8、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定云品項(xiàng)目年度銷售推廣目標(biāo)及分解執(zhí)行計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷整體策劃、項(xiàng)目產(chǎn)品的代理報(bào)批、市場營銷和推廣方案，合理調(diào)配投入產(chǎn)出比；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)云品產(chǎn)品線整合，開發(fā)產(chǎn)品供貨渠道，優(yōu)選商家和產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)商家加盟體系建設(shè)，引入優(yōu)質(zhì)商家，為產(chǎn)品線提高服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)會展策劃和組織工作，通過會展推廣和項(xiàng)目品牌；
6、負(fù)責(zé)商貿(mào)統(tǒng)倉統(tǒng)配運(yùn)營和平臺搭建工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息推廣、對外形象宣傳、品牌包裝工作，提升公司各項(xiàng)經(jīng)營管理；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系的處理工作；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目司各部門各項(xiàng)工作制度、流程及職責(zé)的執(zhí)行情況實(shí)施督導(dǎo)檢查工作；
10、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常經(jīng)營、管理工作；
11、完成董事長交辦的其它工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市經(jīng)開區(qū)順通大道末端經(jīng)景路38號浩宏產(chǎn)業(yè)園辦公樓2樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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