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      常務副總 30-50K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責/工作內容: 
        1.根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
        2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
        3.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
        4.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
        5.根據公司發展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
        6.做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
        7.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作;;
        8.負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
        9.根據公司行政日常運轉需要,負責公司行政辦公流程建設、行政后勤、固定資產管理、辦公用品管理等工作,確保高效有序的辦公秩序;
        10.解決人力行政部與其他部門的協調工作
           年薪30萬+分紅
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