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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

資料員造價工程師（市政房建）項目總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）市政道路化驗員司爐工（兼叉車司機(jī)）企管文員行政人事專員/助理監(jiān)理工程師總監(jiān)代表機(jī)電工程師

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：古城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位概述：為確保公司的行政管理和人資管理順利開展，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、車輛管理以及其他行政和人資管理，保證公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源，負(fù)責(zé)人力資源制度制定與維護(hù)、培訓(xùn)計劃制定、招聘、勞動糾紛和員工關(guān)系管理。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各項行政后勤事務(wù)的開展，為業(yè)務(wù)活動提供良好的支撐；負(fù)責(zé)各項人力資源管理工作，保證公司人力資源供給和持續(xù)提升人力資源質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳的具體事務(wù)操作；協(xié)助部分外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳的具體事務(wù)操作；負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定和維護(hù)；負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計劃；負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃；組織人員招聘和面試；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
試用期（簽署試用期合同）：
試用期兩個月，工資總額：固定工資1200＋崗位工資400＝1600元
合同期(簽署三年勞務(wù)合同)：
（固定工資＋崗位工資）1600＋績效工資(滿績效)2400＝4000元
五險投保＋餐補(bǔ) 薪酬逐年按業(yè)績遞增
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- 聯(lián)系人：張娟
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：麗江市古城區(qū)火車貨運(yùn)站上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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