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      人事招聘 3-4.5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責(zé)
        1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
        2、建立公司人事檔案;負(fù)責(zé)管理和保存公司所有員工的檔案;
        3、對(duì)公司招聘方案的制定以及實(shí)施提供合理化建議,并保證招聘工作的順利實(shí)施;
        4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
        二、崗位要求
        1、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí) 。
        2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
        3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
        4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
        三、薪資待遇
        我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和**的晉升制度,我們著期待您的加入
        底薪+提成+項(xiàng)目公傭+激勵(lì)獎(jiǎng)
        7.5小時(shí)工作制
        休假制度:每周休,享有年終獎(jiǎng)
        帶薪年假、工齡補(bǔ)貼
        工作滿三個(gè)月根據(jù)個(gè)人需求可提供住宿
        個(gè)性化福利:生日福利、節(jié)日禮品、公司聚餐、年會(huì)等等福利
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
        的求職者
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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