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      人力資源專員/助理 面議
      社會保險每周雙休...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):跨領(lǐng)域經(jīng)營
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        ◆全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè),良好的學(xué)習(xí)能力;
        ◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗; 
        ◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
        ◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 
        ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
        ◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
        ◆辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
        ◆**的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強。
        (1)協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;
        (2)協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
        (3)協(xié)助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查;
        (4)管理員工信息資料及各類人事資料;
        (5)辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 
        (6)辦理各類職稱評定; 
        (7)辦理勞動年檢;
        (8)執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
        職位要求:
        (1)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
        (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
        (3)人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
        (4)辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
        (5)較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
        崗位職責(zé):
        (1)管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
        (2)填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
        (3)擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 
        (4)幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動; 
        (5)協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施; 
        (6)協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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