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單位性質：民營企業
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招聘職位

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：西山區
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責
1、根據客戶公司所在行業情況，在接受委托之前或之后對客戶所在行業進行必要的摸排和調查，以充分了解客戶行業的基本人力資源（人才供應-行業薪酬水平-行業人才分布）-客戶行業競爭區域總體發展情況等信息;
2、根據意向客戶的招聘需求，聯系客戶招聘負責人或委托職位匯報上級負責人，溝通清晰客戶公司的人才需求背景和客戶委托職位關鍵任職要求及關鍵工作職能，包括但不限于以下關鍵事項的確認：客戶業務發展目標-客戶業務或項目核心概況-客戶公司管理水平（人力資源管理政策）-客戶公司工作環境-委托職位需要解決的關鍵問題-委托職位薪酬福利信息等。
3、根據公司合同簽訂的三種標準要求，負責與客戶完成合同的談判。并簽訂委托合同和相關附件。
4、根據合同要求和客戶委托職位的需求情況，通過各類渠道收集潛在候選人和目標候選人的相關信息，并取得相應的聯系，準備候選人基礎信息資料-簡歷資料和其他必要資料將尋訪過程信息。
5、負責邀約潛在候選人進行電話面試或面對面的面試，按公司《面試評估表》格式形成面試報告并以附件形式上傳到獵頭尋訪系統。
6、撰寫候選人推薦報告，并經**顧問審查后將報告和面試評估表同時發送給客戶。同時將聯系情況、面試邀約、面試安排、面試反饋等信息在尋訪系統內。
7、撰寫背景調查報告，并經由**顧問核實和審查后發送給客戶。
8、經財務審查后，對照合同規定，由財務開具發票遞送給客戶，并完成收款。
任職要求
1、工商管理、人力資源管理、市場營銷、心理學、企業管理等相關專業；
2、接受過人力資源管理、招聘管理、人才評價、心理學、企業管理、市場營銷、勞動合同法、戰略管理、溝通管理等相關知識培訓；
3、3年以上招聘業務經驗或3年以上企業人力資源管理經驗或1年以上助理顧問經驗；
4、有人才尋訪\招聘管理\人才甄選經驗，具有較強的市場調研和分析能力，敏銳的商業意識與判斷力、能準確把握客戶企業管理狀況和人才需求情況；熟練使用辦公軟件、具備較好的網絡知識，熟練使用各類網絡社交招聘平臺；
5、誠實-正直; 具有敏銳的商業觸覺，**的職業素養、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和服務意識,能承受較大的工作壓力;
6、開發的辦公室出差良好的職場人文環境
7、有事業心，目的明確，不辭辛勞，愿意與公司共同發展。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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