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      綜合管理部長 8-9K元/月
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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),跨領(lǐng)域經(jīng)營
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1.負責(zé)綜合管理部的日常管理業(yè)務(wù),負責(zé)制定和調(diào)整中心組織架構(gòu),制定內(nèi)部管理制度和考核辦法,審核鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團各部門所有崗位、人員編制及職責(zé)的合理性,以及工作標準、工作計劃并監(jiān)督、落實、完成。
        2.制定、完善鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團行政體系、制度及監(jiān)管機制,制定行政工作戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織召開行政體系會議,調(diào)研鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團行政部門工作開展情況,協(xié)調(diào)解決行政部門工作中存在的問題。
        3.組織建立并完善鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團人力資源、行政、法律事務(wù)管理體系,研究綜合事務(wù)的管理模式;"指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人力資源、行政、法律事務(wù)管理工作;
        4.建立鉑駿產(chǎn)業(yè)文旅建工集團健全人力資源、行政、法律事務(wù)管理制度;
        5.向公司高層提供有關(guān)人力資源、行政、法務(wù)戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
        6.負責(zé)組織開展綜合管理中心的各項事務(wù):1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃組織修訂組織結(jié)構(gòu)圖、人員編制、部門職責(zé)、崗位職責(zé);
        7.負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系,部門內(nèi)工作任務(wù)分工,部門間的工作協(xié)調(diào),工作指導(dǎo),負責(zé)維護好對外關(guān)系(如:政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門、院校等的關(guān)系)。
        8.及時處理或協(xié)助處理集團公司及下屬公司管理過程中的重大人力資源、行政、法律事務(wù)問題;
        9.負責(zé)組織團隊建設(shè),組織會議,上情下達,了解員工動態(tài)。
        10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
        崗位要求:
        1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具體文旅集團、房地發(fā)集團、建工集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1-3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
        2.持有人力資源管理師證書,熟悉人力資源管理知識、人力資源管理各模塊、相關(guān)勞動法律法規(guī)例:勞動法、勞動合同法,國家和地方人力資源相關(guān)的法律法規(guī)。;
        3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,判斷力和決策力、分析組織能力、較強的計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力,處理突發(fā)事件的能力,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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