1.負(fù)責(zé)招聘人員、員工入職手續(xù)辦理、離職手續(xù),員工保險(xiǎn)的購買和培訓(xùn)新入職人員；部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負(fù)責(zé)制定公司績效考核標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)做好薪資核算
3.協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4.組織員工溝通，對問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.制定部門EHS目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。
7.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。
8.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。
9.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！