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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

證券期貨/外匯經(jīng)紀人招聘主管營銷策劃主管營銷策劃專員行政前臺銷售經(jīng)理（團隊經(jīng)理）營業(yè)部長培訓專員培訓經(jīng)理網(wǎng)絡銷售人力資源專員/助理銷售代表

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

培訓主管
崗位職責：
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2. 根據(jù)公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3. 根據(jù)各部門服務質量情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5. 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
7. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經(jīng)理；
8. 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
9. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
10.制定年度培訓預算，根據(jù)各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成；
11.完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
2、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，培訓流程及關鍵步驟；
3、良好的品牌推廣能力以及時間控制能力，具有較強的親和力和敬業(yè)精神；
4、思維敏捷，語言表達能力強，組織，協(xié)調(diào)，溝通，分析及解決問題的能力強；
5、制訂公司年度人力資源培訓規(guī)劃，建立及完善公司內(nèi)部培訓體系；
6、拓展培訓渠道，組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓材料，獨立完成銷售專業(yè)知識類課程的開發(fā)及培訓；
7、監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
8、有股票、K現(xiàn)、期權、期貨等方面的金融知識.

薪資待遇：
1、底薪6000+提成+獎金
2、廣闊、透明的晉升機會；
3、轉正員工享受五險兩金、國內(nèi)國外旅游、帶薪年假、節(jié)假日福利等；
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：龍女士
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- 工作地址：昆明市五華區(qū)云南軟件園上班路線查詢
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