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      包裝車間主任 3-4.5K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負(fù)責(zé)安排包裝車間工人生產(chǎn),登記每個(gè)員工包裝好的數(shù)量,將產(chǎn)品打包,產(chǎn)品歸堆。
        2、負(fù)責(zé)檢查工人包裝的產(chǎn)品是否符合公司規(guī)格。
        3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查剛烘烤出來(lái)的茶葉質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)水分未干或水分較多茶葉,拒絕包裝,交由生產(chǎn)部門評(píng)定后再進(jìn)行操作。
        4、負(fù)責(zé)包裝車間倉(cāng)庫(kù)的管理。
        5、負(fù)責(zé)包裝物的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。
        6、按生產(chǎn)部計(jì)劃單要求,安排領(lǐng)料、組織生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
        7、負(fù)責(zé)監(jiān)督工人包裝產(chǎn)品的質(zhì)量是否合格等情況,對(duì)抽檢中發(fā)現(xiàn)的不合格的產(chǎn)品及時(shí)糾正和指導(dǎo),提示員工加以注意和改善,對(duì)質(zhì)量不穩(wěn)定的產(chǎn)品加強(qiáng)巡檢和抽檢力度,及早發(fā)現(xiàn)隱患,避免造成返工和資源浪費(fèi)。
        8、做好當(dāng)日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和相關(guān)質(zhì)量的上報(bào)工作,負(fù)責(zé)裝配工作、包裝工作、出勤和雜工等員工的工資記錄和上報(bào)工作。
        9、管理好本車間使用的各種工具,檢驗(yàn)檢測(cè)的設(shè)備和儀器,保證安全完好。
        10、做好本車間制造過(guò)程中合格品與不良品的隔離工作,合格品轉(zhuǎn)到下道工序;不合格品可重新包裝的安排工人返工,直到包裝完成為止。
        11、對(duì)已完成批量計(jì)劃的物料暫時(shí)不投入生產(chǎn)的車間余料,登記種類和數(shù)量交由倉(cāng)管辦理入庫(kù)手續(xù)。對(duì)包裝中挑出的不合格原料經(jīng)檢驗(yàn)員認(rèn)可后統(tǒng)一由車間或班組長(zhǎng)到倉(cāng)庫(kù)退換料。
        12、做好車間現(xiàn)場(chǎng)管理,確保車間現(xiàn)場(chǎng)物流有序,過(guò)道暢通,地面無(wú)雜物、無(wú)油污、無(wú)紙屑、物品堆放整齊,成品架、車擺放整齊有序。
        13、帶頭遵守廠紀(jì)廠規(guī)注重自身修養(yǎng),做員工的榜樣。
        14、做好車間員工的操作技能培訓(xùn)工作。
        15、負(fù)責(zé)本車間員工請(qǐng)假手續(xù)的批準(zhǔn)工作。
        16、做好與倉(cāng)管的對(duì)接工作。
        17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
        職位要求:會(huì)基本的電腦操作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
        工作地點(diǎn):木乃河工業(yè)園區(qū)林老根古樹(shù)茶廠;工資3000-5500
        每天工作八小時(shí),單休 帶薪年假20天,
        轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月。
        公司提供免費(fèi)宿舍,公司有食堂每月餐補(bǔ)費(fèi)300元,
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