一区二区三区回区在观看免费视频,久久激情av,揄拍成人国产精品视频

行政主管面議
社會保險...

曲靖麟云展覽有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 12805 人申請：171人

立即開聊

投遞簡歷

曲靖麟云展覽有限公司

證

1周前

最近登錄
38%
簡歷查看率
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會展
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)站運營文案攝影剪輯會計銷售主管行政主管搭建安裝員銷售專員

行政人事部門

新媒體開發(fā)運營策劃師設(shè)計師媒體經(jīng)理

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：麒麟?yún)^(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)審核公司人員的工資核算、社保、員工關(guān)系、培訓(xùn)、公司活動等各項行政人事日常管理工作。
2、全面負(fù)責(zé)完善各項行政人事管理制度和工作流程。
3、全面負(fù)責(zé)完善組織架構(gòu)、崗位設(shè)置等各項人事管理工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌工作，完成各部門的人力需求。
5、負(fù)責(zé)完善勞動用工政策和社會保障方案，及時指導(dǎo)各單位人事處理勞資糾紛，規(guī)避勞動風(fēng)險，并向上級提報合理化調(diào)整建議。
6、負(fù)責(zé)完善薪酬績效與員工福利方案，并向上級提報合理化調(diào)整建議。
7、負(fù)責(zé)人事政策的監(jiān)督、審查、落實。
8、負(fù)責(zé)人事入離轉(zhuǎn)調(diào)等各項人事異動的約談及手續(xù)辦理
9、負(fù)責(zé)各項通知通告的組織協(xié)調(diào)、擬定與發(fā)布、并監(jiān)督執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、行政人事類培訓(xùn)課件開發(fā)、組織實施。
11、負(fù)責(zé)建立人才梯隊和干部勝任力模型，并組織實施。
12、負(fù)責(zé)組織與編制周度月度年度工作計劃的編制、完成進(jìn)度跟進(jìn)與落實工作。
14、負(fù)責(zé)受理各類投訴、核查，并提報處理方案。
15、負(fù)責(zé)團(tuán)建和企業(yè)文化建設(shè)工作。
16、對部門員工進(jìn)行工作管理和輔導(dǎo)。
17、上級臨時安排的其他工作。
崗位要求：
1、有企事業(yè)單位人力資源規(guī)劃、組織管理能力。
2、熟悉企事業(yè)單位人事管理的各項業(yè)務(wù)。
3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4、有良好的文字組織功底。
5、對企業(yè)行政管理工作有一定的理解。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：曲靖市麒麟?yún)^(qū)西城街道學(xué)府路尹三村1棟4號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

行政主管面議
社會保險...

曲靖麟云展覽有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 12805 人申請：171人

1周前

38%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

行政主管 面議 社會保險... 曲靖麟云展覽有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 12805 人 申請：171人

1周前

38%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

行政主管面議
社會保險...

曲靖麟云展覽有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 12805 人申請：171人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>