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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
注冊資金：
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高薪誠聘家具/家居設(shè)計師（萬達(dá)店/世紀(jì)城/吾悅廣場）品牌經(jīng)理品牌推廣營銷策劃平面設(shè)計渠道經(jīng)理/主管工程監(jiān)理電子商務(wù)總監(jiān) 高薪誠聘家具/家居設(shè)計師（世博/北站）經(jīng)理助理/秘書攝影兼后期剪輯招聘專員/助理網(wǎng)站美工室內(nèi)設(shè)計師（萬達(dá)/世紀(jì)城）設(shè)計師（萬達(dá)）家裝/家居顧問（世紀(jì)城/萬達(dá)）家居設(shè)計師

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：21歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的現(xiàn)有編制、公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定公司招聘計劃; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司的招聘流程以及制度;
3.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
4.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并協(xié)助辦理入職手續(xù);
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
6.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作及后期工作跟進(jìn)，并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估;
7.招聘渠道的維護(hù)與開拓；
二、應(yīng)具備的能力
1.具備人力資源管理知識，熟悉關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
2.具備招聘方面的知識和經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道;
3.具備良好的識別人才的能力，能運(yùn)用專業(yè)的知識進(jìn)行人才的識別，分析應(yīng)聘者擅長的工作以及其適合的崗位;
4.具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源，并擬定出可能的解決方案;
5.具備良好的團(tuán)隊合作精神。
三、任職條件
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：戴***
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)萬達(dá)北塔三樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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