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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
        2、執(zhí)行招聘、甄選、初試,安排復試及錄用等工作;
         3、進行聘前測試和簡歷甄別工作,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
        4、根據公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新崗位說明書;
         5、每天更新招聘信息,對應聘簡歷當天確認回復;
         6、收到用人部門招聘申請,當天發(fā)布招聘信息并及時反饋應聘情況
        ;7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引**人才加盟公司;
         8、對應聘人員進行背景調查。
        崗位要求:
        1、1年以上工作經驗,熟悉人力資源至少兩個模塊,擅長招聘渠道的開發(fā)、維護,簡歷的甄選與面試;
        2、熟練掌握現代人力資源管理理論知識,熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
        3、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧;
        4、熟悉辦公自動化軟件及相關的人力資源管理軟件;
        5、具備**的團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力,具有較強的責任心和事業(yè)心;
        6、人力資源管理、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先。
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