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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        【工作職責(zé)】
        1)負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制
        定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法; 
        2)按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案.
        3)配合教務(wù)老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
        【任職要求】
        1)大專以上學(xué)歷,師范類相關(guān)專業(yè),有教師資格證,其他方面條件突出或有經(jīng)驗者可放寬。一類重點本科、研究生學(xué)歷優(yōu)先。
        2)有授課經(jīng)驗者優(yōu)先,或了解課外輔導(dǎo)教學(xué)模式以及歷年初、高中試題題型,知識點,把握準(zhǔn)確,考核點清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策。
        3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務(wù)意識、工作責(zé)任心。
        4)語言表達(dá)、團(tuán)隊協(xié)作、思維能力較強,富有耐心、愛心,專注教學(xué)。
        5)熱愛教育行業(yè),認(rèn)可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
        6)退休教師有相關(guān)教師資格證明即可!本機構(gòu)有專門的教學(xué)策劃方案,對教師進(jìn)行培訓(xùn)!

        【 薪酬福利】
        1)固定工資+課時費+其他獎金,平均月度綜合收入4000元--6000元,**者月度綜合收入6000元以上。
        2)法定節(jié)假日+帶薪年假。
        3)社會保險+生日禮金+節(jié)假日福利+團(tuán)建活動。
        【員工培訓(xùn)】
        1)集團(tuán)設(shè)立了商學(xué)院培訓(xùn)體系,并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓(xùn)中心,作為北京總部及全國各地分校人才培養(yǎng)的培訓(xùn)基地。
        2)培訓(xùn)項目有在崗提升培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,各分校每個業(yè)務(wù)崗位的員工每年都有3次來總部提升學(xué)習(xí)的機會,每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學(xué)習(xí)的機會。
        【晉升發(fā)展】
        隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長,各崗位均需要各層級**人才。
        1)專業(yè)發(fā)展通道:初級老師--中級老師--**老師--資深老師
        2)管理發(fā)展通道:老師--教學(xué)主管--區(qū)域教學(xué)經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
        3)很多員工雖然入職時沒有行業(yè)經(jīng)驗,但在公司人才培訓(xùn)體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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